為了落實(shí)公司“3、5、8”人才發(fā)展規(guī)劃，使2021年新入職的員工在一年內(nèi)成為所在崗位的合格管理人員，檢驗(yàn)一年的工作情況，河北建設(shè)集團(tuán)裝飾工程公司于7月28-30日，組織開展了為期兩天半的員工團(tuán)建及培訓(xùn)活動(dòng)，共計(jì)35名員工參加了此次培訓(xùn)活動(dòng)。

　　7月28日上午，公司組織2021年入職員工到保定市植物園進(jìn)行了真人cs素質(zhì)拓展訓(xùn)練，活動(dòng)分為了黃、白、藍(lán)三組，經(jīng)過一上午激烈的對(duì)抗比拼，三隊(duì)成績(jī)勢(shì)均力敵，不相上下。此次戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓大家在釋放工作壓力的同時(shí)還增進(jìn)了溝通交流，激發(fā)了活力士氣，提升了執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　7月28日下午，入職員工分別在國(guó)控、低壓配電兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，通過與現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員的交流，學(xué)習(xí)了如何在體量大、工期緊的前提下，保證施工質(zhì)量和安全管理，確保按時(shí)交付使用等問題，并在專業(yè)人士的講解下對(duì)精細(xì)化管理、施工組織、施工工藝和施工流程方面有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)與了解。

　　7月29日，在公司14樓會(huì)議室對(duì)新員工進(jìn)行了為期一天的教育培訓(xùn)，由來(lái)自公司各個(gè)系統(tǒng)的專業(yè)講師分別從質(zhì)量、資料管理、如何讀懂施工圖、商務(wù)禮儀、生產(chǎn)系統(tǒng)人員需掌握的基本技能、工程算量等方面為員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授和知識(shí)講解，通過模范帶頭作用來(lái)積極引導(dǎo)新員工。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，為檢驗(yàn)員工兩天的學(xué)習(xí)成果，組織了閉卷考試。

　　7月30日上午，在公司14樓會(huì)議室舉行新員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告會(huì)，出席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)有公司副總經(jīng)理樊戰(zhàn)利和各部室經(jīng)理。匯報(bào)以PPT的形式展開，每位員工對(duì)自己一年來(lái)的工作情況、“師帶徒”活動(dòng)對(duì)個(gè)人的影響及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃等方面做出匯報(bào)，各位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每位員工的不同情況進(jìn)行了耐心點(diǎn)評(píng)。

　　會(huì)議最后由樊總發(fā)言致辭并總結(jié)，對(duì)新員工如期轉(zhuǎn)正表示祝賀，并對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)期望與要求：一是要明確目標(biāo)，堅(jiān)定方向，堅(jiān)定信念；二是要及時(shí)總結(jié)，找出自身差距與不足，不斷優(yōu)化自身；三是要腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印地走；四是要立足本崗，有責(zé)任意識(shí)，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)也要積極創(chuàng)造價(jià)值；五是要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在工作的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

　　河北建設(shè)集團(tuán)裝飾工程公司始終重視青年員工的培養(yǎng)，為員工搭建平臺(tái)，提供鍛煉機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，此次培訓(xùn)，旨在為公司加快高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，讓員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。今后希望大家銳意進(jìn)取、奮力拼搏，爭(zhēng)做公司的追夢(mèng)人、實(shí)干家、奮斗者。